晋升通道
发布时间：2024-01-23
鲁抗医药人才理念“以人的价值为本”，推行职务职级晋升双通道，职级晋升分管理、技术、研发、营销、技能五个序列。各序列之间可以相互转换，实现员工与公司共同发展。
管理序列：科员（车间技术员）→主管（车间工段长）→高级主管（高级工段长）→经理助理（主任助理）→副经理（副主任）→经理（主任）→高级经理（高级主任）→副总监→总监→公司高管
技术序列：科员（车间技术员）→主管（车间工段长）→五至一级专业工程师→总工程师助理→副总工程师→总工程师
研发序列：实验员→技术员→助理工程师→工程师→副高级工程师→高级工程师→总工程师助理→副总工程师→总工程师
营销序列：业务员→办事处副主任→办事处主任→营销中心总监→营销副总监→营销总监→公司高管
技能序列：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→五级首席技师→四级首席技师
